Certifiée ISO 9001 et ISO 14001, EXTRUPLAST s’est aujourd’hui engagée dans une démarche de Responsabilité Sociétale d’Entreprise. 
Ainsi, outre les objectifs habituels de satisfaction du client et de protection de l’Environnement, nous devons prendre en compte tous les acteurs qui gravitent autour d’Extruplast, que ce soit les fournisseurs, les riverains, le tissu local ; mais également vous : les salariés. 
Parce qu’une entreprise comme la nôtre évolue dans un milieu fait d’interactions constantes, il est impératif de connaitre les attentes de chacun à tous niveaux, mais aussi les impacts que nous engendrons.
Seule cette préoccupation qui se doit d’être quotidienne, assurera la bonne santé de l'entreprise et la pérennité de nos emplois. Pour cela, il est nécessaire de respecter trois principes :

ENGAGEMENT : Être engagé c’est …
… se soucier de l'image de l'entreprise, induite par la qualité irréprochable de notre production mais également par la maitrise de nos impacts (environnementaux, humains, économiques…)
… se préoccuper de fournir un travail régulier et scrupuleux.
… voir plus loin, proposer des idées d'amélioration ou de progrès et ne pas se restreindre à ses tâches habituelles. C’est aussi s’impliquer dans des activités extérieures (associations, clubs, meetings, mécénats…)

RESPONSABILITÉ : Être responsable c’est …
… réaliser son travail dans l'intégrité, dans les meilleures conditions possibles, dans une optique durable d’optimisation, d’économie et de rentabilité.
… alerter des dysfonctionnements ou situations à risques éventuels et éviter leur réapparition (le droit à l'erreur est permis, pas le droit au manquement).
… se sentir concerné par les aspects techniques tels que le rangement, la sécurité de tous dans l'entreprise, la consommation raisonnée des ressources énergétiques/ naturelles. C’est aussi prendre conscience de la prépondérance de l’aspect humain à chaque moment.

RESPECT : Être respectueux c’est …
…appliquer les règles de l'entreprise à tous les niveaux (Qualité / Sécurité / Environnement / Social / Sociétal). C’est s’assurer du Bien-Être de l’Humain et de l’Environnement intra et extra professionnel.
… prendre en compte les interactions entre individus internes comme externes (toute action bonne ou mauvaise engendre une conséquence). C’est savoir écouter et s ’adapter au milieu dans lequel on évolue, et s’assurer de l’absence de discrimination dans tout domaine.
… tenir également ses engagements écrits comme oraux.